教育研修

EDUCATION

教育

POINT01
自主性と専門性の醸成
仕事を通じてあなたの長所に気づき、その長所を生かしてあなたの専門性を磨きこんでください。あなただけの「選ばれる必然性」を問い続けてください。
POINT02
方針と情報のシェア
私達は、「会社の将来」というビジョンはもちろん、「あなたが将来どうなっていくのか」という一人ひとりの人生ビジョンを共有します。ここで働くあなたの将来イメージを描いてください。
POINT03
変化に強い人財の育成
成長する会社や分野に身を置くと、常に新しい課題や変化との対峙が日常となります。その感情と向き合ってみてください。そこに、あなただけの答えがあります。

ビジョン・方針の共有

グループ会社経営方針発表会
毎年仕事はじめに船井総研グループ全社員が集まる研修がホテルを借りて実施されます。その年の会社や部の経営方針の共有、前年度に最も活躍した社員の表彰や懇親会などが行われます。
全体会議 月1回
月1回、東京・大阪を通信でつないで全社員対象の全体会議を行います。会議では会社の経営方針や各部署の取り組みを共有し、会社としての連帯を深めます。また活躍している社員の講話や、社内投票の表彰制度など各個人の取組や良いところも共有しています。

成長を支える環境

新人研修、リーダー研修などの階層別研修のほか、有志による自主勉強会が開催されています。
自ら積極的に学び、成長をのぞむ社員を後押しする風土があります。

階層別研修

新人研修 月1回
入社した1年未満の社員を対象に、月に1度新入社員研修を行っています。自社の行動指針や各部署の業務についての説明や、会社や組織に関する基本的な知識を学びます。グループ会社に対し適切なサポートをできる社員へと自立することが目的です。
役職向け研修(ユニットリーダー研修) 隔月
各部署の役職者を対象にマネジメント力向上の研修を実施しています。社外講師による講演も行います。参加者同士でのディスカッションや、課題共有が相談しやすい関係性を構築します。課題解決スキル向上を目指します。

自主的な活動(不定期)

接遇マナー研修
新しく入社した方々希望される方を対象に、マナーや作法について当社の受付メンバーがお伝えします。研修ではお辞儀の仕方や、お茶の出し方など、基礎的な接遇・マナーをお伝えします。有志により自発的に行われる研修です。
マーケティング勉強会
希望するメンバーを対象に、当社のマーケティングの専門家を中心に勉強会を開催しています。内容は毎月各分野の専門家が講師をする座学と、テーマについて話し合うワークを実施しています。有志により自発的に行われる勉強会です。
WEB研修
WEB構築に関する基礎知識をオンラインプログラムで学びます。WEB初心者の方でも安心してスキルアップするための環境があります。
マーケティング勉強会風景
その他制度
・E-ラーニング受講 ・会社の歴史勉強会 ・話し方・敬語勉強会 ・発声練習 ・WEB成功事例勉強会 ・WEB E-ラーニング  など